日本国の定年退職

誰のため

日本の定年退職制度について一言

定年退職という制度が、あります。

年齢が定年年齢に達すると、退職になる制度です。

定年年齢は、政府は６５歳を推奨義務化しようとしていますが。

今のところ、企業によるばらつきがあります。

更に、定年退職制度には、継続雇用制度があります。

定年年齢に達しても、同じ企業で働き続ける方法です。

この制度は、退職者本人の意志が尊重される仕組みです。

つまり、退職者本人が続けたいと言えば、企業はよほどの理由がない限り断れません。

例えば、会社が倒産するとかの理由です。

継続雇用には一定の条件が付されることが多いです。

よくあるのは、給与の減額です。

３０％くらいの減額が一般的でしたが、最近では減額なしの企業もあります。

定年退職して、年金生活で暮らして行ければいいのですが。

なかなか難しいです。

転職することもできます。

ただし、限られた職種や条件の中での選択になります。

警備、清掃、介護、管理人、運転手が一般的です。

どの職業も立派な職業です。

ただ、今までの経験を生かせる仕事がありません。